Un expert objectif
De nos jours, les entreprises opèrent dans un environnement complexe et en
perpétuelle innovation technologique. Il est important d’anticiper
les changements, ou, le cas échéant, de s’y adapter en suivant une stratégie cohérente et efficace.
Le consultant est un « facilitateur », doublé d'un expert. L'entreprise cliente
fait appel à lui pour identifier les sources d'un problème,
l'analyser en profondeur puis rechercher des solutions. En tant qu'intervenant extérieur, le
consultant apporte une vision sans compromission. Il assure l’intégrité et
l'objectivité du diagnostic, conséquences d'une méthodologie bien rodée !
Document unique (DU)
Document unique d'évaluation des risques (DUER)
Spécialiste HSEQ, et notamment MASE & OHSAS 18001 (deux référentiels sécurité),
nous accompagnons toutes les entreprises concernées dans leur mise
en place. Nous analysons les risques globaux au sein de l’entreprise afin de pouvoir créer le
document unique. Il est la transposition, par écrit, de l’évaluation
des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail.
En France, le document unique, ou document unique d'évaluation des risques (DU ou
DUER), a été créé par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001.
Il est obligatoire pour toutes les entreprises, administrations et associations ayant au moins un
salarié. Il doit être revu au minimum chaque année, à chaque fois qu'une
unité de travail a été modifiée et après chaque accident du travail.
Attention
L'absence de document unique, en cas de contrôle de l'inspection du travail, peut
être sanctionnée de 3 750 euros d'amende et de 9 000 euros en cas de récidive
(article 4741-1 du code du travail). En cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle,
la responsabilité civile de l’employeur peut être engagée si la faute
inexcusable est reconnue, entraînant une réparation du préjudice subi pour la victime (souffrances
morales, physiques, esthétiques). L'employeur devra s'acquitter d'une
cotisation complémentaire en remboursement de la rente majorée servie par la sécurité sociale.